よくある質問

応募について

Q.選考フローはどのようになっていますか。

A.「新卒採用情報」に記載してありますので、そちらでご確認ください。

Q.会社説明会に参加するためにはどうすればいいでしょうか。

A.「新卒採用情報」のお問い合わせ先に会社説明会希望の旨ご連絡ください。

Q.職種別採用はしていますか。

A.職種別という考え方での採用はしていません。

Q.内定後はどのようなスケジュールでしょうか。

A.内定者懇親会や、入社前説明などを行い、入社までの不安や疑問にお答えしていきます。また、当社をよりよく知っていただくために、社内イベントへ参加いただく場合もございます。

選考について

Q.学歴は重視されますか。

A.学歴・学校名などによる影響はありません。また、入社後の昇進などについても同様です。

Q.外国籍ですが、入社可能ですか。

A.可能です。選考フローは同様ですので、まずは会社説明会希望の旨ご連絡ください。

入社後について

Q.配属先はどのように決められるのですか。

A.事業展開に応じた部門のニーズに合わせて配属します。新入社員の皆さんとは配属に関する面談なども実施します。

Q.転勤はありますか。

あります。

Q.海外で仕事をするチャンスはありますか。

現在はほとんどありません。

Q.寮・社宅など、福利厚生はどうなっていますか。

独身寮は利用条件に合致した場合、使用料1万円にて賃貸物件への入居が可能です。また、転勤者には転勤者用の社宅を用意します。

Q.仕事と育児の両立は可能ですか。また育児や介護に関する制度にはどのようなものがありますか。

A.法で定める育児関連制度に加え、育児中の社員を支援する当社独自の制度もあります。具体的には、育児休業制度、育児短時間勤務制度、育児時差勤務制度、再雇用登録制度、看護休暇制度に加え、直近では在宅勤務制度も整備し、条件が整えば仕事と育児の両立は十分可能な環境にあります。